挨踢路

正所谓有备无患，是我一贯的作风，除非实在迫不得已，不然肯定要留一手。

鉴于公司的一些情况，让我不得不考虑后路，毕竟看到不少不满意的东西存在。

吐槽点如下：

1、办公室环境

有商住两用的感觉，在一个很破旧的办公楼，没有公共厕所，每个办公室里面只有一个独立厕所，如果有人上厕所的话，搞点什么声音估计整个办公室都会听到，势必很尴尬。所以没给使用在办公室里的厕所。那么必须要去到楼下某个楼层的厕所（有公共，但也写着仅限该楼层的人使用，实际上我们都去蹭厕所，没错，就是蹭厕所）。试过好几次锁住不给使用，无奈只能在另外的楼层。而且电梯特别难等，电梯里面不透风，没有排气扇，只有两部，还经常坏。搞不懂为何会看中这里的办公室，垃圾到不能再垃圾！

2、公司做事拖拉

说要搬办公室，一拖再拖，总感觉就是不愿意给钱似的，5月说6月搬，好啦，6月都过完了，还是没下文。

任何一个东西都要等两个远处的老板确认，分公司一点决定权都没，因为没有财务自由权，钱都是靠总公司给过来的。

报销也是拖拉，5月份一入职就要求到总部去，住宿、车票都是自己垫钱买的，结果，一堆折腾之后，6月底终于将报销清单整理了送到总部去审批，结果等到昨天27号才将报销款打给我，这真的很可怕。所以以后出差，我是坚决不会自己垫钱了，不预支就不出差，我没理由还要自己垫钱进去，搞得好像我是有公司股份似的。

3、流程繁琐

没有大公司的规模，却有大公司的病。流程复杂，一个外出申请，要5级审批（部门负责人--HR--HR总监--总经理--CEO），出差一样。任何一个东西都这么折腾人，有病还是有病啊？

任何一个东西都要两位大老板过问，真的是闲得蛋疼吗？不舍得放权，怕人家造反吗？？？实在搞不懂管理水平怎么可以这么渣。

4、工资不按时发放

这个月是26号下午发工资，发的是5月份的，没错，就是5月份。正常情况是应该在15号发放，这次拖了11天。上个月拖了7天。然后在6月21日下班的时候，某个人在群里发了一句，因为审批流程的问题，工资延迟到下周发放。我当时就想爆粗口了，我艹尼玛逼，你们早干嘛去了，难道月头就没开始准备审批的事情吗？等到15号才开始找老板签字？

这种事情谁TM信？在我看来，就是还没拿到钱回来。所以，多么可怕的事情，已经两个月都要延迟发放工资，你考虑过员工的感受吗？

综上所述，我是应该做好随时撤退的准备了，找到合适的就立刻滚蛋。